Un parcours d’emploi plus ardu pour les femmes immigrantes

La Table de concertation féministe Gaspésie–les Îles a produit un rapport mettant en lumière la réalité des femmes immigrantes vis-à-vis le marché du travail de la région.

À travers 49 témoignages, dont une quinzaine des Îles, la table a exploré les défis liés à la recherche d’emploi et à l’intégration.

Les participantes ont décrit les démarches ardues pour trouver un emploi, raconte l’agente de développement Léa Blouin-Rodrigue: multiples dépôts de CV dans une même entreprise, sans succès ; manque d’expérience reconnu sur le territoire, donc un profil moins attrayant ; absence de retour d’appel des employeurs…

Les femmes issues de l’immigration font aussi face à un chemin parsemé d’embûches pour la reconnaissance de leurs diplômes, souligne-t-elle.

Du côté de l’intégration dans les milieux de travail, les participantes estiment que la période d’adaptation est souvent trop courte et se sentent parfois laissées dans le noir quant à leurs responsabilités et aux attentes des employeurs.

Les femmes immigrantes sont aussi plus vulnérables à subir des traitements inéquitables, remarque Léa Blouin-Rodrigue.

Les travailleuses rapportent également avoir vécu de la discrimination et du racisme de la part de leurs collègues mais aussi de la clientèle. De plus, le manque de places en garderie et d’accès au logement constituent des défis importants pour les travailleuses.

Parmi les pistes d’actions amenées dans le rapport ressortent la mise en place d’une structure d’intégration et la formation des équipes, tout comme davantage d’encadrement. Bref, il y a encore du pain sur planche, résume Léa Blouin-Rodrigue.

Pour réécouter l’entrevue diffusée à l’émission Cap info: