Vaccination obligatoire en santé: 96% des travailleurs du CISSS des Îles ont reçu deux doses

Jusqu’à présent, le CISSS des Îles n’envisage pas de bris de services ou de délestage en prévision du 15 octobre, date à partir de laquelle les travailleurs de la santé devront être adéquatement vaccinés pour aller au boulot.

La mesure touche l’ensemble du personnel qui est en contact avec des patients ainsi que la main-d’œuvre qui côtoie ceux qui travaillent à proximité des soignés, ce qui inclut l’administration et vise aussi les médecins même s’ils ne sont pas à l’emploi de l’établissement de santé.

La directrice des ressources humaines, Ann Martell, affirme que le taux de couverture vaccinale au CISSS ne suscite pas d’inquiétude, soutenue par la conseillère en communication de l’hôpital, Nathalie Cyr.

Elle estime que cette minime diminution d’effectifs n’aura pas d’impact sur le maintien des services et le nécessitera pas un recours accru à de la main-d’œuvre indépendante.

Mme Martell précise que les travailleurs qui ne sont pas adéquatement vaccinés ou qui refusent de présenter une preuve vaccinale seront placés en congé forcé sans solde à compter de l’entrée en vigueur du décret.

Elle précise que le personnel qui est en attente d’une deuxième inoculation ou qui choisirait d’entamer le processus de vaccination pourrait reprendre ses fonctions une semaine après avoir reçu une seconde dose.