L'entente de principe adoptée par les CPE affiliés à la CSN

(Photo: CFIM)

Les travailleuses et travailleurs syndiqués des centres de la petite enfance (CPE) affiliés à la CSN ont adopté à 58.% l’entente de principe négociée avec le gouvernement.

Ils acceptent ainsi l’augmentation salariale de 17,4.% sur cinq ans proposée par Québec, ce qui représente la même hausse que celle consentie en 2024 aux autres employés de l’État. Les éducatrices des communautés éloignées recevront aussi dorénavant une prime de disparité régionale, qui varie selon l’endroit: aux Îles, cela représente une bonification de 4,67.$ de l’heure.

Bien que le taux d’appui exact ne soit pas dévoilé pour chaque établissement, le président du syndicat du CPE La Ramée et membre du comité national de mobilisation, Nolan Boudreau, affirme que l’entente a été très bien reçue par les syndiqués de l’archipel.

Le président du Syndicat des travailleuses et travailleurs du CPE La Ramée, Nolan Boudreau (photo: CFIM)

L’issue serrée du vote trahit néanmoins une importante divergence entre les travailleuses des régions et celles des milieux urbains. L’entente négociée a notamment été rejetée dans les régions de Montréal, Québec et Laval.

Interrogé à ce sujet, Nolan Boudreau admet que plusieurs syndiqués déplorent l’absence de rattrapage salarial par rapport au secteur public.

L’offre recommandée par le comité de négociation de la CSN devait obtenir une double majorité, avec l’approbation de plus de la moitié des membres et de la plupart des CPE affiliés.